Human Resources: Prozess für ausscheidende Mitarbeiter

Der Prozess für ausscheidende Mitarbeiter bietet einen grundlegenden Mechanismus für die Verwaltung der Kündigung oder Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines Mitarbeiters in Ihrer Firma oder Organisation.

Wenn Sie das erste Mal eine Aufgabe vom Typ „Ausscheidender Mitarbeiter“ loggen, werden Sie aufgefordert, bestimmte Informationen über den ausscheidenden Mitarbeiter einzugeben. Wenn Sie dann die Änderungen an diesem Fenster speichern, wird automatisch das Fenster „Optionale Anforderungen auswählen“ angezeigt. In diesem Fenster können Sie angeben, welche optionalen Tasks im nächsten Abschnitt des Prozesses zusätzlich zu den obligatorischen Tasks erstellt werden.

Wenn Sie dieses Fenster speichern, werden alle zum Erreichen des nächsten Teils des Prozesses erforderlichen Tasks erstellt, einschließlich der von Ihnen oben angegebenen optionalen Erfordernisse.

Weitere Informationen zu den Aufgaben-Tasks finden Sie unter Human Resources: Aufgaben-Tasks.

Wenn alle diese Tasks abgeschlossen sind, kann der Prozess geschlossen werden.

Optionale Aktionen für jeden Status:

Status	Optionale Aktionen
Offen	Anhang hinzufügen
Abschließende Tasks	Weiterleitung hinzufügen Anhang hinzufügen Notiz hinzufügen Task hinzufügen
Geschlossen	Keine