人事:採用タスク

採用プロセスで使用される採用タスクでは、候補者のインタビューを管理します。

このタスクは人事グループに割り当てられます。その後、キャンセルするか、インタビュー詳細情報を追加できます。

[インタビュー詳細情報] ウィンドウの [インタビュー タイプ] リストの値は、管理コンポーネントの参照リストによって作成されます。詳細については、参照リストをご参照ください。

その他のインタビュー詳細情報を追加するか、インタビュー結果を追加できます。インタビュー結果が完了すると、候補者を否認するか、オファー詳細情報を追加できます。

[オファー詳細情報] ウィンドウの [契約タイプ] リストの値は、管理コンポーネントの参照リストによって作成されます。最後に、オファーが辞退または承諾されます。