Recursos humanos: Solicitud de cambio

La mejor forma de utilizar el proceso Solicitud de cambio de recursos humanos es con usuarios que admiten versiones. Es posible utilizar este proceso para gestionar los cambios de los usuarios; por ejemplo, los cambios de sueldo o rol.

Después de registrar una solicitud de cambio, esta se asigna al grupo de Recursos humanos para que la apruebe o la rechace. Cuando la solicitud de cambio se ha aprobado, los usuarios afectados se agregan a esa solicitud. Si se rechaza, puede cerrarse o enviarse de nuevo después de agregar más información.

Después de terminar todas las tareas de la solicitud de cambio, se guardan los cambios realizados en los usuarios. Esto permite actualizar los registros de usuario directamente.

Acciones opcionales para cada estado:

Estado	Acciones opcionales
Abierto	Agregar archivo adjunto
Esperando la aprobación	Agregar archivo adjunto Agregar nota Agregar tarea
Esperando la información del usuario	Agregar archivo adjunto Agregar nota Agregar tarea
Aprobado	Agregar archivo adjunto Agregar nota Agregar tarea Agregar usuario Confirmar todos los usuarios Desasociar usuario
Cancelado	Agregar archivo adjunto Agregar nota Agregar tarea Agregar usuario Desasociar usuario
Rechazado	Agregar archivo adjunto Agregar nota Agregar usuario Desasociar usuario
Completado	Ninguna
Cerrado	Ninguna