Recursos humanos: proceso Baja de empleado

El proceso Baja de empleado proporciona un mecanismo básico para gestionar la rescisión de los contratos de trabajo del personal de la organización.

Cuando se registra por primera vez una actividad de baja de empleado, se solicita información acerca del empleado que se va a dar de baja. A continuación, cuando se guardan los cambios realizados en esa ventana, aparece de forma automática la ventana Seleccionar requisitos opcionales. Esta ventana permite especificar que acciones opcionales se crearán en el siguiente paso del proceso, adicionales a las tareas obligatorias.

Cuando se guarda esta ventana, se crean todas las tareas requeridas para el siguiente paso del proceso, así como los requisitos opcionales indicados con anterioridad.

Para obtener más información sobre tareas de actividades, consulte Recursos humanos: tareas de las actividades.

Cuando se completan todas estas actividades, puede cerrarse el proceso.

Acciones opcionales para cada estado:

Estado	Acciones opcionales
Abierto	Agregar archivo adjunto
Tareas finales	Agregar asignación Agregar archivo adjunto Agregar nota Agregar tarea
Cerrado	Ninguna